▲开班仪式现场

在开班仪式上，党委副书记李艳娥介绍了公司人才发展现状和战略规划，从战略高度阐释公司建设高素质人才队伍的迫切需要，传达公司在选人、用人、育人上的鲜明导向：即通过对高潜人才的提拔使用，助力公司发展，同时发挥主动淘汰的激励作用，树立危机感，营造积极向上发展的心态。

▲党委副书记李艳娥讲话

随后，李艳娥解读了公司培训体系建设，围绕“鑫火计划”品牌，按照分层分类原则开展人才培养工作，分别打造新人成长营、青年提升营、骨干训练营、精英锤炼营、高管培训营等培训品牌。公司通过新员工“11361”培养计划，开展新人成长营活动；依托业务部门的专业培训，开展青年员工提升营活动；通过开展内训师送课下项目、引入外部培训资源等形式开展骨干训练营、精英锤炼营、高管培训营等活动。

▲“鑫火计划”系列培训项目

最后，李艳娥寄语参训学员：一是知行合一，将培训所学与实际工作结合起来，要把培训的内容学深悟透，切实在思想上得到升华，在能力上得到提高，为公司的长久发展和个人的职业发展添砖加瓦。二是学会复盘总结，学会用管理者思维解决问题，及时复盘总结经验，形成自己的知识体系和经验成果。三是注意培训纪律，把学习时间用好用足，全情投入培训学习。

为了落实好公司整体“鑫火计划”培训计划，公司一方面针对部门中层干部急需提升的管理能力，通过购买资源，选取了《高情商的有效沟通》、《人人都需要的管理术》两门外训管理课程进行线上授课，希望通过系统的学习，帮助大家提高管理技巧，带好团队。

▲部门中层干部集中进行线上视频授课学习

另一方面，对骨干员工进行线下集中授课，本期训练营第一节课主讲的课程是《高品质的管理沟通技巧》，旨在提高大家在工作中的人际交往、沟通协调和工作汇报的能力。

公司特邀外部培训机构专业讲师李真老师进行授课，现场讲授《高品质管理沟通的技巧》，从“高品质沟通的基础、沟通有法、沟通有情、沟通有果”四个模块带来专题分享，让大家深入地体会到沟通的重要性，以及高效沟通的方法和技巧。并且通过理论讲解、案例、视频及演练等多种方式，以自身丰富的实践经历结合大量的实例，引导学员掌握在不同场合、不同情境下的沟通方法和技巧。

课堂上，培训气氛活跃，参训学员认真记录、踊跃发言，并通过小组共创和全场分享等形式，积极参与学习研讨，不断加深对沟通重要性的理解，以及如何更好地进行高效沟通。

▲培训风采

“道可顿悟，事须渐修”，希望参训学员能将所学知识技能运用到工作当中，通过不断练习，更好地提升综合素质，成为公司快速发展的中坚力量。

▲参培职工合影